Quel est ton sujet de recherche ?
Au croisement du design sonore, de la sociologie du travail et du management de l’innovation, je m’intéresse aux manières dont l’expérience sonore dans les espaces de travail partagés peut être améliorée : en réduisant les gênes sonores ressenties, en valorisant les déterminants positifs des ambiances de travail, en rendant accessible à tous ce sujet parfois complexe… Dans un contexte de densification et de réduction des espaces, il s’agit d’un sujet primordial pour assurer le bien-être au travail. Dans une autre mesure, je m’intéresse à la démarche d’innovation portée par Clen Solutions.
Comment comptes-tu t’y prendre ?
Dans la lignée des travaux déjà entrepris par la Chaire, j’envisage une méthodologie au plus proche des “personnes au travail” et cela à différents niveaux : en les interviewant et en les observant dans leur environnement de travail mais aussi en les intégrant dans la conception et l’expérimentation de solutions en situation réelle. Les partenaires de Clen seront aussi des parties prenantes clés pour communiquer leurs visions et attentes sur ce sujet. Et comme tout travail de thèse, je m’appuierai sur une lecture scientifique dans différents domaines : l’acoustique, le design sonore, l’anthropologie du son et de la musique, la sociologie du travail et des organisations, l’histoire des espaces de travail…
